みなさんこんにちは！
ハイブリッド投資家の岡村直紀です。
　
さて今日のお題は、
「先生をコロコロ変える人」についてです。
　
このパターンの人は、しょっちゅう先生を変えたり
新しいノウハウを探しては試しています。
　
これは私がゴルフのレッスンをやっている時にも
たくさん遭遇しました（笑）
　
ずーっと定期的にレッスンを受けに来てくれていた人が
ある日パタッとこなくなり、３ヶ月後に急にまた来店。
改めてスイングをチェックしてみると、
全てが崩壊しており、また一からやり直し・・・。
　
こちらもある程度論理的にプログラムを組んでいるので
勿体無いなーと思ってしまいますが、
選ぶのはお客さんの自由ですから、何も言えません（笑）
　
この時の受講者のマインドは
　
「なかなか結果が出なかったので、目先の結果を早く欲しがり、
一つの理論に集中できない」
　
という状態になっています。
　
私のレッスンスタンスとしては、必ずはじめに
　
「この順番で修正、訓練をしていくので、
だいたいこのくらいは時間がかかる。
そして、レッスンし始めにはこんな副作用が出る。
それは我慢しなければ、先がない。」
　
こんな感じで「先のビジョン」と
「起こりうる現象」をお伝えし、
できるだけ変化によるアレルギーが出ないように
先んじて全て説明をするように努めています。
　
それでもやはり分かりやすい結果が出ないと、
　
「こいつの言っていることはあっているのか？
違う人の話も聞いて見た方がいいのでは？ 」
　
ということで、色々と目移りしてしまいます。
これは仕方ありませんし、この心境は理解できます。
私も新しいことをやるときはそうですから（笑）
　
ここで大切なのは、
　
・違う理論を仕入れたときは、必ず既存の先生に相談する
・基本的に軸ができるまでは、一つをやりきる
　
ということです。
　
まず、「隣の芝生は青い」となって、我慢できずに
今と違うノウハウを試したのなら、既存の先生に
正直にそのことを相談しましょう。
　
それを伝えないと、先生の指導方針に
狂いが生じてしまい、うまくいきません。
　
また、もしそれを伝えた時に
　
「なんで俺の話だけ聞かないんだ！」
　
と感情論ばかりで、論理的な話が一切なければ
その先生は、ついて行くに値しません。
　
優れた先生なら、
　
「その理論は間違いではないですが、
ここまでできている人でないとフィットしないので、
まずこれからやると効果が高いですよ！ 」
　
など、論理的に解説をしてくれるはずです。
先生の力量のテストにもなると思います。
　
そして、念頭に置かねばならない一番の話は
　
「目移りせずに一つをやりきる」
　
ということ。
　
「結果が出ない→他を当たろうかな？」
　
こう思っているときは一度、
この話を思い出してください。
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